PORTAL DE FORMACIÓN

19/04/2018

"Solamente el acto de escucharles significa mucho más para la mayoría de los empleados de lo que se imagina."

 

- Bob Nelson

 

Proporcione a sus empleados múltiples maneras de ser escuchados. Reúnase con ellos para discutir solamente su agenda. Tenga unas horas reservadas para ellos. Anime a sus empleados a mostrar sus problemas en algún lugar importante de su empresa y deje que los demás empleados sugieran soluciones.

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