Dirigido a empleados responsables de grupos de trabajo y directivos de empresas públicas y privadas interesados en la prevención del absentismo laboral, en la potenciación de los recursos psicológicos que favorecen la calidad de vida laboral y el bienestar psicológico y social.
- disminuir el absentismo laboral de los trabajadores
- incrementar la motivación y el clima laboral