Más de un centenar de empresarios respaldan el XI Encuentro Empresarial AELMA, centrado en los desafíos del sector de la limpieza

 

• La jornada abordó el absentismo, la prevención de riesgos laborales, la creciente complejidad normativa y la transformación tecnológica desde una perspectiva práctica para las empresas.

 

• AELMA presentó su iniciativa de acompañamiento empresarial AELMA Mentoring y reivindicó la contribución del sector coincidiendo con el Día del Agradecimiento al Personal de Limpieza. 

Más de un centenar de empresarios y representantes del sector de la limpieza profesional han respaldado el XI Encuentro Empresarial de la Asociación de Empresarios de Limpieza de Madrid (AELMA), celebrado en la sede de CEOE, una convocatoria centrada en los problemas que más preocupan a las compañías y en la búsqueda de respuestas para afrontar un entorno cada vez más exigente.

Bajo el lema “Personas, empresa y futuro, claves para afrontar el nuevo escenario laboral y empresarial”, el encuentro reunió a juristas y especialistas en diferentes ámbitos para compartir su criterio sobre cómo mejorar la gestión empresarial, anticipar conflictos y valorar las oportunidades que abren los cambios tecnológicos.

El absentismo y la gestión laboral, en el centro del debate

El impacto de las bajas médicas en la organización de los servicios y en los costes empresariales fue uno de los principales asuntos de la jornada. Jesús Lahera, catedrático de Derecho del Trabajo, defendió una reforma integral de la incapacidad temporal basada en una mayor coordinación entre la sanidad pública, la Seguridad Social y las mutuas.

Por su parte, Paloma Urgorri, inspectora de Trabajo y Seguridad Social, puso el foco en las particularidades de este sector con plantillas repartidas entre numerosos centros de clientes. Defendió una prevención de riesgos psicosociales que se traduzca en medidas concretas de comunicación y organización, y destacó la formación de los mandos intermedios como una herramienta esencial para mejorar el clima laboral y anticipar conflictos.

La prevención de conflictos y la necesidad de acreditar las decisiones empresariales centraron la intervención de Raquel Vicente, magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Ante la creciente complejidad normativa y litigiosidad, subrayó la importancia de documentar las actuaciones en materia de prevención, periodo de prueba y adaptaciones de jornada. También insistió en abordar las solicitudes de conciliación mediante una negociación real y respuestas justificadas por parte de las empresas.

La agenda incluyó también cuestiones fiscales, jurídicas y de negociación colectiva, con la participación de Rafael García Miguel, abogado asesor de AELMA en materia tributaria y fiscal, y Andrés Arribas, asesor jurídico de la Asociación. Estos contenidos completaron una visión de los desafíos que inciden directamente en la actividad cotidiana de las empresas.

Tecnología y acompañamiento para preparar el futuro

El encuentro abrió además una ventana a las transformaciones tecnológicas de los próximos años. Víctor Canivell, físico cuántico y cofundador de Qilimanjaro, expuso el potencial de la computación cuántica en un futuro próximo (en los próximos 3 a 10 años), una disrupción que, vaticinó, tendrá un impacto mucho mayor que el que está teniendo la inteligencia artificial en la actualidad.

Canivell animó a las empresas a identificar los procesos que podrían beneficiarse de estas capacidades y a prepararse para los futuros desafíos de protección de la información.

La jornada acogió asimismo la presentación de AELMA Mentoring, una nueva iniciativa de acompañamiento a las empresas de limpieza en las distintas etapas de su trayectoria. Juan Manuel Esteban, exvicepresidente de AELMA, fue el encargado de dar a conocer este programa, con el que la Asociación amplía su apoyo a la gestión y al desarrollo empresarial.

Reconocimiento a quienes hacen posible una actividad esencial

La celebración coincidió con el Día del Agradecimiento al Personal de Limpieza, una ocasión para reconocer la profesionalidad y el trabajo diario de quienes contribuyen al cuidado de los espacios de uso colectivo. Bajo el lema “Limpieza, más que un empleo”, la campaña de este año destacó también la capacidad del sector para generar oportunidades laborales, especialmente entre personas que encuentran mayores dificultades para acceder o reincorporarse al mercado de trabajo.

 

 

Sobre AELMA

La Asociación de Empresarios de Limpieza de Madrid (AELMA), creada en 1977, representa a empresas del sector de la limpieza de edificios y locales de la Comunidad de Madrid y trabaja para defender sus intereses, mejorar su competitividad y contribuir a la profesionalización del sector. Con más de 150 empresas asociadas y una representación de más de 22.000 trabajadores en la Comunidad de Madrid, AELMA se consolida como una de las principales organizaciones empresariales de referencia del sector en la región.

AELMA es miembro de CEIM, la Cámara de Industria y Comercio de Madrid y de AFELIN, Asociaciones, Federaciones y Empresas de Limpieza Nacionales.

 

Para más información: María Jesús Gómez Talaván (mjgomez@roatan.es). Tlf. 615 450 441